离职原因写错可以改。依据《劳动合同法》，劳动者可与用人单位协商，要求重新出具离职证明。若不及时更正，可能影响劳动者就业及权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职原因可改。操作如下：1. 与用人单位沟通，说明离职原因填写错误，请求重新出具证明；2. 若沟通无果，考虑通过法律途径维护自身权益，如咨询律师或申请劳动仲裁；3. 保留好相关证据，如原离职证明、沟通记录等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职原因写错，常见处理方式是协商更正。若单位无过错，劳动者可提出更正要求；若单位有过错，劳动者还可考虑法律途径维权。选择方式需根据实际情况判断。
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