到达退休年龄，该如何是好？

到达退休年龄未买社保，可尝试与单位协商补缴或寻求社保部门帮助。分析：根据劳动法，用人单位有义务为员工缴纳社保。到达退休年龄却未参保，将直接影响退休后的养老金领取。建议先与单位沟通，了解未缴社保的具体原因，并协商补缴事宜。若单位拒绝，可向当地社保部门投诉，寻求其协助处理。提醒：若单位态度恶劣，拒绝补缴且社保部门介入无果，表明问题已较严重，应及时咨询律师，通过法律途径维权。
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具体操作：1.协商阶段：收集工作证明、工资条等证据，与单位人力资源部门沟通，明确表达补缴社保的诉求，并听取单位意见。若单位同意补缴，应签订书面协议，明确补缴金额、时间等细节。2.投诉阶段：若协商无果，可向当地社保部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、未参保证明等。社保部门将介入调查，核实情况后给出处理意见。若社保部门认定单位存在违法行为，将要求其补缴社保并可能面临罚款。3.法律途径：若投诉仍无法解决，可咨询律师，准备充分证据向法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出公正判决。在此过程中，应积极配合律师工作，提供必要证据和信息。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题主要有两种方式：一是协商，二是投诉。协商是首选，通过友好沟通尝试解决问题；若协商无果，则可向当地社保部门投诉，由其介入调查并给出处理意见。选择方式时，需考虑单位态度、自身证据是否充分等因素。若单位愿意协商且方案合理，可选择协商；若单位态度强硬或方案不公，则应果断投诉。