仲裁时效已过，该如何处理以及法院的可能判决是什么？

仲裁时效已过，需考虑其他救济途径。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效为二年，超时则仲裁委不予受理。若不及时处理，可能丧失法律救济机会，权益无法得到保障。
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仲裁时效已过，需采取行动。处理方式：1.尝试协商，双方达成和解协议；2.若协商无果，向法院提起诉讼，提交相关证据，请求法院裁决；3.诉讼中，积极应诉，配合法院调查，争取有利判决。
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仲裁时效已过，常见处理方式为诉讼或协商。若仲裁时效已过，可考虑直接向法院提起诉讼或尝试与对方协商解决。选择时需根据案件具体情况、证据充分程度及对方态度综合判断。