在工厂上班因当天把产品做坏当天工资是200块被工厂罚款800块合理吗

工厂因产品问题罚款800元不合理，违反了劳动法。依据《劳动法》第五十条，工厂不得任意克扣工人工资。此行为若不及时处理，将严重损害工人权益，影响工人工作积极性及工厂劳资关系。
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工厂罚款不合理。应对方式：1. 与工厂沟通，说明情况，要求合理处理；2. 沟通无果，拨打12333向劳动局投诉，或向劳动监察部门申请仲裁；3. 若仲裁结果不满，可准备相关证据，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对工厂不合理罚款，常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。建议先与工厂沟通，无果后拨打12333投诉或向劳动监察部门申请仲裁，仲裁不服再起诉。