公司以业绩不好辞退员工合法吗

温州鹿城律师 2025-05-18
公司以业绩不好直接辞退员工不合法。依据《劳动合同法》,员工业绩不达标应先培训或调岗,仍不胜任才可解除。直接辞退可能面临法律纠纷及赔偿。
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业绩不好辞退需谨慎。操作方式:1. 先培训,提升员工技能;2. 培训后仍不达标,考虑调岗;3. 调岗仍不胜任,协商解除并支付补偿。确保每一步都合法合规。
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处理业绩不达标员工,常见方式有培训、调岗或协商解除。选择时应考虑员工能力、岗位需求及公司规定,确保合法合规,避免法律风险。
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