您的情况不属于自动离职，单位应支付工资。依据《劳动合同法》，自动离职需通知用人单位，否则造成损失需担责。单位若以此为由拒付工资，将违反法律规定，损害您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可以采取投诉或仲裁方式维权。建议先与单位沟通，若协商无果，再到当地劳动局劳动监察投诉或申请仲裁，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拒付工资可维权。操作如下：1.与单位沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3.向劳动局投诉，或申请仲裁，提交证据材料；4.等待处理结果，必要时可诉诸法律。
相关文章
其中一个股东想要将股份转让给他人，是否需要其他三个股东同意或签字？
股权转让需其他股东过半数同意。依据《公司法》，股东向外部转让股权，应经过其他股东过半数同意，否则转让无效。不及时处理可能导致股权转让纠纷，影响公司稳定运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 股权
送平板收取资料费不让退款怎么办
您的情况可以考虑先反馈给客服处理。若不处理，依据《消费者权益保护法》等法规，您有权要求合理退款。不及时处理，可能面临消费者协会的调解或法律诉讼，影响商家声誉与经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
侵占集体土地的党员怎么处理
侵占集体土地的党员应被责令退还土地并受相应处罚。依据《土地管理法》，侵占集体土地需由县级以上土地行政主管部门责令退还，并处罚款、恢复原状，构成犯罪则追究刑责。不及时处理会导致土地资源流失，破坏土地管理秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555
签无固定合同流程
签订无固定合同需满足特定条件。依据《劳动合同法》，双方协商一致或员工满足一定工作年限等条件可签。不及时处理可能导致合同无效或引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 签无固定合同需明确条件
高中休学后，学籍管理费怎么收取？
高中休学后，学籍管理费一般按学校规定或教育部门政策收取。分析：学籍管理费并非法定费用，其收取标准和方式通常由学校或教育部门根据相关规定制定。休学期间，学生虽不在校学习，但学籍仍需学校保留和管理，因此可能会产生一定的管理费用。具体费用及用途应明
醉驾免于刑事责任是否会留案底？
醉驾免于刑事责任仍会留案底。因法院已认定行为构成犯罪，依《刑法》规定免罚，但案底仍存。不及时处理可能影响个人信誉及未来职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 醉驾免于刑事处罚后，处理方式包括
我家宝贝在学校被脱下裤子了，该怎么解决？
您应立刻向教育主管部门举报此侵权行为。依据《未成年人保护法》，学校员工不得对未成年人实施侮辱行为，否则将受法律制裁。不及时处理可能导致孩子心理创伤加重，影响健康成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
我是商业纠纷?
您可能想进一步了解商业纠纷向法院提起诉讼的具体流程。在《中华人民共和国民事诉讼法》中，明确了提起诉讼的步骤，包括提交起诉状、缴纳诉讼费用、法院受理、开庭审理等。商业纠纷作为民事纠纷，同样遵循这些程序。具体来说，您需要准备详细的起诉状，说明纠纷
幼儿园工资是否以一个月30天为基础每天计算？
幼儿园工资计算方式需依据合同约定，非固定以30天为基础。《劳动法》规定，工资分配应遵循按劳分配原则，具体计算方式由劳动合同约定。若合同未明确，易引发纠纷，影响员工权益及幼儿园管理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
昏迷病人想要办理和激活社保卡，应该怎么做？
昏迷病人无法亲自办理社保卡，需法定代理人代办。分析：社保卡是个人身份和社保权益的重要凭证，通常需本人亲自办理。但昏迷病人因身体原因无法亲自前往，此时其法定代理人（如配偶、父母等）可依据法律规定，携带病人身份证明、代理人身份证明及关系证明等材料