离职后工龄计算怎么算

温州鹿城律师 2025-06-28
工龄的计算方法依据劳动法规定。离职后,**工龄将连续或合并计算**。若曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。法律依据:《中华人民共和国劳动法》相关规定。未及时计算工龄将影响劳动者权益,如退休金计算等。
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离职后工龄计算常见的处理方式是:**查看劳动合同或工作记录,确认工龄的连续计算方式**。若记录不全或存在争议,可咨询原单位或劳动仲裁委,获取准确工龄信息。
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以下是针对“离职后工龄计算”问题的回答:- **一般情况**:工龄连续或合并计算,依据劳动法规定。- **曾离职的情况**:需自最后一次回本企业工作之日算起,并考虑之前的工作经历。- **存在劳动争议的情况**:可申请劳动仲裁,确认工龄的计算方法。
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