单位原因致使我延迟退休一年，赔偿标准是什么？
温州鹿城律师
2025-06-18
单位原因致延迟退休一年，赔偿需劳动仲裁确定。依据《劳动合同法》等，单位应承担相应责任，延期退休或影响养老金领取及待遇调整，严重损害劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位致延迟退休，可仲裁或协商。具体操作：1.仲裁需准备证据，向劳动仲裁委提出申请；2.协商需与单位沟通，明确赔偿方案及履行期限；3.无论哪种方式，均需保留证据，确保权益不受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位致延迟退休，常见处理为申请劳动仲裁或协商。劳动仲裁适用于争议较大情况，协商则适用于双方愿意和解时。选择需根据具体情况和单位态度决定。
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