公司生意不好减少员工上班违法吗

公司生意不好减少员工上班可能违法。依据《劳动保障监察条例》，公司若违反劳动法规，将受行政处罚或责令改正。未及时改正可能导致更严重的法律后果，如罚款、停业整顿等。
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公司减少员工上班需谨慎。具体操作：1. 优先与员工协商，调整工作时间或采取轮休制；2. 若需裁员，需确保符合《劳动法》规定，提前通知并支付经济补偿；3. 避免单方面强行减少工时或裁员，以免引发法律纠纷。
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公司减少员工上班的常见处理方式是协商或依法裁员。面对经营困难，公司应与员工协商调整工时或薪酬；若需裁员，应依法进行，确保程序合法，避免法律风险。