公司黄了怎么办

温州鹿城律师 2025-06-09
公司黄了,员工有权获赔。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年赔一月工资。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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公司黄了常见处理为协商或仲裁。优先与单位协商赔偿,协商不成可申请劳动仲裁来维权,根据具体情况选择合适方式。
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公司黄了应获赔。操作如下:1. 与公司协商,按工龄计算赔偿;2. 协商无果,收集证据,如合同、工资单;3. 申请劳动仲裁,提交材料,等待裁决;4. 如不满意,可诉诸法院。
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