合同工在92年之前的工龄是否算作可视工龄?

温州鹿城律师 2025-06-08
92年之前的工龄在一定条件下可算视同工龄。依据《劳动合同》制度规定,实行前工龄以档案为准,未及时处理可能导致工龄计算不准确,影响退休金等权益。
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92年前工龄需确认。操作:1.查阅个人档案,确认入职时间;2.若档案不全,联系原单位或人社部门补全;3.根据《劳动合同》制度规定,确定工龄计算方式。
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处理合同工92年前工龄问题,常见方式有查询档案、咨询人社部门。若档案完整,直接以档案为准;若档案不全,需咨询人社部门确认工龄计算方式。
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