解雇工厂代理人36小时后降低其工资是否违法？
温州鹿城律师
2025-04-30
解雇工厂代理人36小时后降工资违法。依据《劳动合同法》，公司应全面履行劳动合同义务，擅自降薪属违约，且变更无效。若不及时处理，可能导致劳动纠纷及法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫降薪违法。处理方式：1.与工厂代理人沟通，说明降薪原因，寻求理解；2.若沟通无果，拒绝降薪要求，并保留证据；3.如公司强行降薪，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复原薪资或赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为协商或诉讼。应先尝试与工厂代理人沟通协商，无法达成一致时，可通过法律途径提起诉讼，维护自身权益。
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