事业单位的人事争议如何解决

事业单位人事争议可依法解决。依据《劳动法》，争议适用劳动法规定处理，不服仲裁可起诉。不及时处理可能导致权益受损，影响工作关系稳定。
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解决事业单位人事争议，常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应根据争议情况和自身需求，选择合适方式处理，协商不成再寻求法律途径。
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事业单位人事争议处理：1. 协商：双方直接沟通，尝试达成和解。2. 调解：申请第三方调解机构介入，促进双方和解。3. 仲裁：向人事争议仲裁机构申请仲裁，不服可提起诉讼。4. 诉讼：仲裁裁决不服，15日内向法院提起诉讼，依法维权。