股票服务费能否退税需具体分析，但退税确实存在可能。《税收征收管理法》等规定了退税的相关情形，若符合退税条件却未及时申请，可能导致权益受损或资金被长期占用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

教师寒暑假值日通常不被视为正常工作。分析：从法律角度看，教师的寒暑假是其合法权益，值日若超出合理范围，可能构成加班。根据《劳动法》及相关规定，加班需双方协商一致，并支付加班费。若学校强制教师寒暑假值日，.

精神分裂症患者申请低保需按当地规定流程操作。分析：精神分裂症患者若生活困难，符合低保条件，可向户籍所在地街道办或镇政府提出书面申请。申请时需提供身份证、户口簿、诊断证明、收入证明等材料。相关部门将审核材.

劳务合同不等同于正式员工合同。依据《劳动法》等相关法律，正式合同直接建立劳动关系，劳务合同则多在民法范畴，不直接表明劳动关系。不及时明确合同性质，可能影响员工权益，如社保、福利等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

电车被偷抓到人后，应依法处理。依据《刑法》及《治安管理处罚法》，电动车价值1000元以上将按盗窃罪处理，不足则按治安案件处罚。不及时处理可能导致证据丢失，影响案件定性及追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15.

您可以提前结清二手车贷款。根据《二手汽车消费借款合同》规定，需向银行提交提前还款申请，并可能支付部分违约金。不及时处理可能导致信用记录受损，影响未来贷款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

酒驾记录能否消除需视情况而定。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，普通酒驾记录不会长期保留；但醉驾属刑事犯罪，记录不可消除。若不及时处理，醉驾可能导致吊销驾照、刑事追责等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

您的保全有效，但财产分配需按法律规定。依据《关于适用若干问题的规定(二)》，债务人所有财产及权益均为可执行对象，若不及时处理，可能导致您债权受损，因其他债权人也可能寻求分配。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

平安普惠贷款要求存20%资金验证的做法需谨慎对待。分析：从法律角度看，贷款机构在进行贷款审批时，可能会要求借款人提供一定比例的资金作为验证或保证金，但这并非行业普遍做法，且需确保该要求合法合规，不侵犯借款人.

补缴满15年社保后，60岁月收入需根据多项因素计算。分析：社保养老金的计算涉及个人缴费基数、缴费年限、当地平均工资等因素。补缴满15年只是满足了最低缴费年限要求，实际领取的养老金还需考虑补缴基数的高低以及补缴时.

开设赌场罪判刑5年，满足条件可申请假释。依据《刑法》规定，执行原判刑期二分之一以上，且认真遵守监规、确有悔改表现等，可申请假释。不及时处理，将失去假释机会，继续服刑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555.

高考报名可使用手机副卡，但需确保接收信息无误。从法律角度看，高考报名信息需真实准确，使用副卡若导致信息接收延误或遗漏，可能影响报名。若报名失败或错过重要通知，表明问题严重，应及时咨询教育部门。 ✫✫✫✫✫.

您需了解异地冻结银行卡的法律依据及解冻流程。分析：网上赌博属违法行为，公安机关有权冻结涉案账户。异地公安局冻结您的银行卡，通常是基于案件调查需要。您虽不能亲自前往冻结地，但应积极配合调查，否则可能影响账.

无痛胃镜后父亲吸入性肺炎，是否医疗事故需具体判断。依据《医疗事故处理条例》，需评估诊疗过程是否存在过错，非上述法定不予认定情形才可能构成。若不及时处理，可能导致病情恶化，甚至危及生命。 ✫✫✫✫✫有法律问.

找不到抵押公司也可办理解压，需向车辆登记地车管所申请。依据《机动车登记规定》，抵押权消灭应向登记地车管所申请解除抵押。不及时处理可能导致车辆无法正常过户或年检，影响车辆使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

暂扣驾驶证一般不能提前解除，需按法律规定执行。分析：驾驶证暂扣是交通管理部门对违法行为的一种处罚措施，其期限和条件由法律明确规定。在暂扣期间，驾驶人不得驾驶机动车，否则将面临更严厉的处罚。提前解除暂扣需.

迁孩子户口通常需要户主及孩子法定监护人同意并签名。分析：在法律上，户口迁移涉及户籍管理，通常需要户主同意。同时，由于孩子是未成年人，其法定监护人（通常是父母）也需同意并签名。若父母与户主（爷爷）意见不一.

不能通过非法途径查询他人手机号。分析：根据法律规定，个人的手机号码属于隐私信息，受法律保护。未经允许擅自查询他人手机号，可能构成侵犯他人隐私的行为，需承担相应的法律责任。提醒：若出现通过非法手段获取他人.

被诱导签合同可申请撤销。依据《合同法》，被欺诈、胁迫签订的合同可请求法院或仲裁机构撤销。不及时处理可能导致权益持续受损，如租金损失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

不合理。依据《社会保险法》，员工请假期间，单位仍需承担社保费用单位部分。若要求全额承担，将违反法律规定，可能影响员工权益及社保缴纳连续性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.